Obejmuje to:

  1. Zbyt głośno/ przeszkadzający hasłas:
    Każdy hałas używany w celu zirytowania innych, taki jak krzyki, muzyka/boty dźwiękowe, zniekształcenie głosu itp.
  2. Prowokowanie:
    Takie jak brak szacunku i prowokujące zachowanie wobec innych użytkowników czatu głosowego itp.
  3. Dyskryminacja:
    Na przykład osoby obrażające i identyfikujące się inną orientacją seksualną, płcią, pochodzeniem, religią lub osobami z upośledzeniem, ze względu na swój wygląd itp.
  4. Rasizm:
    Takie jak obrażanie ludzi na podstawie lub ze względu na ich pochodzenie etniczne, kolor skóry, wygląd itp.
  5. Ekstremizm:
    Rozpowszechnianie radykalnych zwrotów itp.
  6. Zapraszanie:
    Nadmierne i irytujące promowanie, powtarzalna promowanie itp.
  7. Dokuczanie/grożenie:
    Konsekwentne dokuczanie, nieodpowiednie komentarze seksualne, groźba przemocy itp.
  8. Omijanie wyciszenia:
    Łączenie się z czatem głosowym z innego konta i omijanie wyciszenia.
  9. Handlowanie:
    Sprzedawanie lub kupowanie kosmetyków, emotek i wszelkiego rodzaju innych rzeczy od użytkowników.
  10. Publikacja danych osobowych:
    Takie jak publikowanie prywatnych nazwisk, adresów, danych kontaktowych, haseł lub innych poufnych informacji.
  11. Grożenie złamaniem zasad:
    Takie jak grożenie lub nawoływanie do naruszenia zasad niniejszej polityki.
  12. Nękanie:
    Na przykład celowe lub systematyczne wykluczanie i nękanie innych użytkowników ze względu na ich indywidualne lub zbiorowe cechy.
  13. Oszustwo:
    Takie jak celowe oszukiwanie, wprowadzanie w błąd lub manipulowanie w celu osiągnięcia osobistych lub zbiorowych korzyści.
  14. Voice channels:
    The channel owner is responsible for the moderation of self-created channels. Major rule violations in publicly accessible channels are always additionally moderated by the LabyMod team.


Wszelkie prawa zastrzeżone

Porady i ostrzeżenia każdego członka zespołu LabyMod należy traktować poważnie i przestrzegać. Jeśli wyciszenie jest uzasadnione z punktu widzenia członka personelu, pozostanie ważne! Wyciszenia są rozwiązywane tylko w przypadku absolutnych nieporozumień. Nasz personel nie jest zmuszony do usprawiedliwiania się żadnymi wyciszeniami!